“Succes behaal je samen en niet alleen”
Investeren in het geluk, mindset en zelfkennis van jouw personeel draagt bij aan het succes van de gehele organisatie
Ontdek hoe
Boek digitaal consult
Direct boeken
Info@focusonyourprofit.com
Neem contact op
(+31) 6 31746231
Voor bedrijven die succesvolle teams willen
Er is een reden waarom ik het personeel voorop stel in “Personeel, Proces & Product”, omdat ik geloof dat de belangrijkste troef van elk bedrijf het personeel is. In mijn mentorship word ingegaan op het beschermen, vertrouwen, motiveren en het creëren van teamwork onder uw winkelmanagement en medewerkers.
Ik ben van mening dat elk individu unieke gaven, talenten en vaardigheden heeft. Wanneer we ze samenvoegen voor een gemeenschappelijk doel, “kan het jouw bedrijf een concurrentievoordeel opleveren”. Ik zie het als een grote puzzel, waarin iedereen veel unieke stukjes heeft, die bij elkaar moeten komen om een enkel beeld te vormen.
Ik help je graag om deze puzzel binnen jouw organisatie kloppend te krijgen en een gezonde relatie tussen management en winkelpersoneel te creëren.
Do you also want to complete the puzzle?
Voor bedrijven die succesvolle teams willen
Er is een reden waarom Ik het personeel voorop stel in “Personeel, Proces & Product”. Omdat ik geloof dat de belangrijkste troef van elk bedrijf het personeel is. In mijn mentorship wordt ingegaan op het beschermen, vertrouwen, motiveren en het creëren van teamwork onder uw winkelmanagement en winkelmedewerkers.
Ik ben van mening dat elk individu unieke gaven, talenten en vaardigheden heeft. Wanneer we ze samenvoegen voor een gemeenschappelijk doel, “kan het jouw bedrijf een concurrentievoordeel opleveren”. Ik zie het als een grote puzzel, waarin iedereen veel unieke stukjes heeft, die bij elkaar moeten komen om een enkel beeld te vormen.
Ik help je graag om deze puzzel binnen jouw organisatie kloppend te krijgen en een gezonde relatie tussen management en winkelpersoneel te creëren.
Do you also want to complete the puzzle?
Nury heeft o.a. gewerkt voor:
Werk met mij
LION pakket BRONS
3 maanden begeleiding
In deze 3 maanden geef ik het winkelteam een kleine greep van tips en tricks uit mijn LION methode, waar ik tijdens mijn retail carrière vele successen mee geboekt heb.
Ze zullen weer met veel kennis, inzichten en vertrouwen in de winkel komen te staan.
Ze zullen het grote plaatje zien en in staat zijn om duidelijke en belangrijke strategische beslissingen te nemen.
Waardoor ze plezier krijgen om gezamenlijk aan het roer te staan en weer successen beleven want…..
“succes beleef je samen en niet alleen”
LION pakket GOLD
8 maanden begeleiding
Zijn er binnen jouw organisatie winkels die nog niet het gewenste resultaat behalen?
En wil je dat deze binnen 8 maanden weer meetellen en winstgevend zijn?
Als mentor loop ik mee en leer ik deze managers alles van uit mijn LION methode, zodat ze weer successen, vertrouwen en de vrijheid ervaren om duidelijke en strategische keuzes te maken.
Ik zorg ervoor dat ze een duidelijk doel hebben wat aansluit bij de gezamenlijke bedrijfsdoelen.
Dat ze het volledige vertrouwen in zichzelf vinden en als echte leiders hun functie beter kunnen uitoefenen.
Vooral plezier hebben en ervaren hoe leuk hun werk is, want…..
“Succes beleef je samen en niet alleen”
Investeren in personeel is het beste onderdeel van jouw business plan
Nury
Wat gaat het jouw bedrijf opleveren?
De meeste managers weten wat ze moeten doen, maar ondernemen niet de juiste acties om hun gestelde bedrijfsdoelen met hun personeel te bereiken. Het is geen kwestie van onvoldoende capaciteiten wat hen tegenhoudt, maar het is de angst om te falen en de onzekerheid.
Tijdens het mentorschap help ik het management bij het stellen van doelen, identificeer ik wat hen tegenhoudt en leer ik hen hun angst te overwinnen. Laten we starten en zorgen dat jouw managers nog zelfverzekerder worden.
Wat kan ik voor jouw organisatie betekenen?
- Leren om meer de taken over te kunnen dragen aan hun personeel.
- Hoe op de juiste manier te communiceren.
- Op een gezonde basis respect hebben voor elkaar.
- Hoe ze hun personeel op kunnen tillen naar een hoger niveau door ze op de juiste manier te begeleiden.
- Hoe ze als leider de baas blijven over hun eigen agenda.
- Hoe ze meer omzet uit de winkel(s) kunnen halen.
- Hoe de leiders hun mensen op de juiste plek kunnen krijgen.
- Hoe ze zich als leider goed kunnen voorbereiden op gesprekken.
- Hoe ze hun personeel gemotiveerd blijven houden in jouw organisatie.
- Hoe ze hun teambuilding kunnen vergroten.
- Hoe ze op de juiste manier jouw bedrijfsdoelen kunnen overbrengen, zodat iedereen daarin op dezelfde manier meegaat.
- Balans hebben in kostenmanagement en tijdmanagement.
- Hoe ze weer successen kunnen ervaren en dit ook vieren.
Nury heeft met meer dan 1650+ mensen mogen werken
waarvan ongeveer;
ondernemer is geworden
manager is geworden
hebben stage, werk en praktijk begeleiding gehad
Wanneer Passie, Talent en Hard werken elkaar kruisen, kunnen er ongeloofelijke dingen gebeuren wat ten goede komt van uw Bedrijf
Nury
Hallo, ik ben Nury
Ik weet het nog als de dag van gister, voor school had ik mijn eerste korte stage in een klein tweedehands kinderkleding winkeltje. Hier is de passie om met mensen te mogen werken ontstaan.
Omdat ik vroeg op de arbeidsmarkt begon heb ik in veel verschillende bedrijven en functies mogen werken, zoals o.a. Restaurant De Gouden Engel, WE fashion, Sissy Boy en Rituals. Van traiteur tot de retail en van afwasser tot manager inclusief het aansturen van grote teams. Hierdoor heb ik mogen proeven van veel verschillende systemen en bedrijfsvoeringen.
Maar wat mij altijd enorm bij bleef, was de manier hoe men met personeel omging, dit ging helaas niet altijd erg netjes. Door deze minder leuke ervaringen, heb ik juist heel veel geleerd en vooral goed voor mijn personeel gezorgd. Hierdoor wilde men graag voor mij werken, ziekteverzuim en personeel te kort kwamen bij mij zelden tot niet voor. Dit resulteerde in mooie winstgevende resultaten binnen de organisaties.
Doordat het vaak binnen bedrijven schort aan “juiste communicatie” tussen middenmanagement en winkelpersoneel, wil ik hier juist verandering in brengen. Ik ben van mening dat het verloop van mensen en ziekteverzuim binnen bedrijven lager kan, als er een duidelijk plan is wat ten goede komt van elk bedrijf. En het allerbelangrijkste dat de medewerker zich er ook goed bij voelt en daarom commitment is naar jouw bedrijf toe.
“Zonder personeel kan geen enkel bedrijf draaiende gehouden worden”
Hallo, ik ben Nury
Ik weet het nog als de dag van gister, voor school had ik mijn eerste korte stage in een klein tweedehands kinderkleding winkeltje. Hier is de passie om met mensen te mogen werken ontstaan.
Omdat ik vroeg op de arbeidsmarkt begon heb ik in veel verschillende bedrijven en functies mogen werken, zoals o.a. Restaurant De Gouden Engel, WE fashion, Sissy Boy en Rituals. Van traiteur tot de retail en van afwasser tot manager inclusief het aansturen van grote teams. Hierdoor heb ik mogen proeven van veel verschillende systemen en bedrijfsvoeringen.
Maar wat mij altijd enorm bij bleef, was de manier hoe men met personeel omging, dit ging helaas niet altijd erg netjes. Door deze minder leuke ervaringen, heb ik juist heel veel geleerd en vooral goed voor mijn personeel gezorgd. Hierdoor wilde men graag voor mij werken, ziekteverzuim en personeel te kort kwamen bij mij zelden tot niet voor. Dit resulteerde in mooie winstgevende resultaten binnen de organisaties.
Doordat het vaak binnen bedrijven schort aan “juiste communicatie” tussen middenmanagement en winkelpersoneel, wil ik hier juist verandering in brengen. Ik ben van mening dat het verloop van mensen en ziekteverzuim binnen bedrijven lager kan, als er een duidelijk plan is wat ten goede komt van elk bedrijf. En het allerbelangrijkste dat de medewerker zich er ook goed bij voelt en daarom commitment is naar jouw bedrijf toe.
“Zonder personeel kan geen enkel bedrijf draaiende gehouden worden”